Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
1 Lehrstelle in Vollzeit

Betrieb

ullmer GmbH & Co. KG
Am Dolzbach 5
97616 Bad Neustadt an der Saale

Kontakt

Frau Sabrina Grone-Jahns

Telefon 09771 6113-142
sabrina.grone-jahns--at--wirsindullmer.de
www.wirsindullmer.de

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Ausbildungsbetrieb

Kaufleute für Büromanagement organisieren und bearbeiten Büro- und Verwaltungstätigkeiten. Außerdem erledigen sie kaufmännische Tätigkeiten in Bereichen wie Auftragsbearbeitung, Beschaffung, Rechnungswesen-/Kontrolle, Marketing, Stammdatenpflege und Personalverwaltung. Kaufleute für Büromanagemennt arbeiten in den Verwaltungsabteilungen von Unternehmen der verschiedensten Wirtschaftsbereiche oder im öffentlichen Dienst.

Der Berufs ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG).
Es handelt sich um eine bundesweit geregelte 3-jährige Ausbildung.

Stellenantritt
  • 01.09.2026
Bewerbungsart
  • per E-Mail
Schulabschluss
  • Mittlere Reife

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen in der Textilservice-Branche. Seit 1937 bieten wir Kunden:innen aus den Bereichen Gesundheitswesen, Pflegeeinrichtungen, Hotellerie, Industrie und Handel maßgeschneiderte Lösungen für die textile Vollversorgung. Mit 450 Mitarbeitenden an 2 Standorten gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Branche und versorgen Woche für Woche über 300 Kund:innen mit textilen Dienstleistungen. Dabei legen wir größten Wert auf die kontinuierliche Verringerung unseres ökologischen Fußabdrucks, sowohl durch die Verwendung modernster Technologien als auch die aktive Unterstützung regionaler wie internationaler Initiativen. Bei uns erwarten Dich vielfältigste Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten bei sehr guten Arbeitsbedingungen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen, denn wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die sich ebenso wie wir für Innovationen und Teamgeist begeistern können. 

Ausbildung: Motivierte und zufriedene Mitarbeitende sind der wichtigste Bestandteil unseres Unternehmensmodells. Deswegen investieren wir stetig in unsere personelle Zukunft: Gewinnung, Ausbildung, Förderung und Entwicklung junger Talente stellen heute eine zentrale Aufgabe für uns dar. Dabei spielt es eine untergeordnete Rolle, ob man als Auszubildende:r einsteigt oder erst zu einem späteren Zeitpunkt in seiner Karriere dazu kommt: Viele unserer Mitarbeitenden in leitenden Positionen sind sogenannte Eigengewächse. Jährlich beginnen bis zu 3 junge Menschen bei uns ihre Ausbildung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem übertariflichen Ausbildungsgehalt. 


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(Externer Service)

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